Мотивация

Көшбасшылықтың 4 негізгі қасиетін дамыту

1. Эмоцияларды басқара білу

Эмоция түрлерін талдаңыз
Сізге жағымсыз әсер ететін нәрсені жаза бастаңыз. Содан кейін осы нақты нәрселер немесе жағдайлар сізге неге әсер ететіні туралы ойланыңыз. Мүмкін олар сіздің өміріңіздегі маңызды оқиғаға немесе сізді қызықтыратын бір тақырыпқа қатысты болуы мүмкін. Түрін түсіну арқылы сіз оларды уақытында тани аласыз және оларға соқыр жауап бермейсіз.

Кері байланыс жинау
Сіз жұмыс істейтін адамдардан үнемі кері байланыс сұраңыз. Үлкен сауалнаманы ұйымдастырудың қажеті жоқ, бірнеше қарапайым сұрақтар жеткілікті. Бұл сізді сынға ашық болуға және өз бетіңізбен жұмыс істеуге дайын болуға үйретеді.

Өз реакцияңызды өзгертіңіз
Көңілсіздігін немесе ренішін білдіру басшының ең ауыр күнәсі болмаса да, команданың мотивациясын түсіруі мүмкін. Сондықтан эмоцияларыңызды көрсетпес бұрын терең тыныс алыңыз. Сіздің реакцияңыздың артында тұрған ниет туралы ойланыңыз және оны негативті емес, білдіріңіз.

2. Психологиялық тұрақтылық

Оң жақтарын іздеңіз
Теріске тоқтамаңыз, кез келген жағдайды жаңа мүмкіндіктер тұрғысынан қарастырыңыз. Мысалы, сіз команданы күшейткіңіз келді және кенеттен барлығын қашықтағы жұмысқа ауыстыруға тура келді. Жоспарлардан бас тартпаңыз, бірақ жаңа жағдайларда қызметкерлерді жинау жолдарын іздеңіз.

Өзіңіздің өсу ойыңызды жаттықтырыңыз
Оның көмегімен сәтсіздіктер даму мүмкіндіктері ретінде қабылданады. Сондықтан, бірдеңе дұрыс болмаса, болашақта қайталанбауы үшін не істеу керектігін басқалармен бірге ойланып, талқылаңыз.

Қолыңыздағы нәрсеге назар аударыңыз
Біз өмірде көп нәрсені бақылай алмаймыз: ауа-райы, экономикалық жағдай, басқа адамдардың пікірлері. Бұл туралы уайымдап уақытты босқа өткізбей, жақсы жаққа өзгертуге болатын нәрсеге назар аударған дұрыс.

Сақтық көшірме жоспарларын жасаңыз
Жағдайлардың өзгеруі мүмкін екенін еске түсіріңіз және әрқашан В жоспарын, одан да жақсысы С жоспарын ұстауға тырысыңыз.

3. Тұтастық

Өз беделіңізді сақтаңыз
Көптеген жолдармен ол сіз араласатын адамдарға үлгі болады. Егер сіз жақсы беделге ие екеніңізге сенімді болмасаңыз, немен айналысу керектігін білу үшін айналаңыздан сұраңыз.

Тұрақты болыңыз
Өмірдің барлық аспектілерінде құндылықтарыңыз бен сенімдеріңізді ұстаныңыз. Сіз өзіңізге ыңғайлырақ боласыз және басқалар сізден не күтетінін біледі.

Қателіктеріңізді мойындаңыз
Бұл қорқынышты, бірақ бұл мінез-құлық басқалардың сізді тірі адам ретінде көруге және сізге деген сенімін арттыруға көмектеседі. Сондай-ақ басқаларға сіздің тәжірибеңізден бірдеңе үйренуге мүмкіндік беріңіз.

Қамқорлықты есте сақтаңыз
Сіздің қызметкерлеріңізде жұмыстан басқа да көптеген міндеттер мен мәселелер бар. Әріптестердің әл-ауқатын біліп, жанашырлық танытуды ұмытпаңыз.

4. Бейімделу

Жұмыс істемейтін процестерді өзгертіңіз
Өмір өте тез өзгереді, және сіз бірдеңені әрқашан жасалады деп жалғастыра бермеуіңіз керек. Оны қалай жақсартуға және қазіргі жағдайларға бейімделуге болатынын ойлаңыз.

Жаңа идеяларға ашық болыңыз
Бір нәрсеге жабыспаңыз, әртүрлі нұсқаларды зерттеңіз. Бір қарағанда сізге оғаш болып көрінсе де, идеядан бас тартпаңыз – оған мүмкіндік беріңіз.

Сіз жайлылық аймағыңыздан шығыңыз
Қорқыныштарыңыздың сізді шектеуіне жол бермеңіз. Шешім қабылдағанда, одан кейін не болуы мүмкін екенін өзіңізден сұраңыз және кейде тәуекелге бару жақсы екенін еске түсіріңіз.

Ұқсас посттар